La majorité des coûts sociaux est engendrée par une minorité d’entreprises. 80% des coûts sociaux sont issus du 20% des emplois dans les grandes entreprises. L’essentiel des coûts sociaux provient en effet des entreprises de plus grande taille, qui engendrent des licenciements massifs, des grèves, du stress, de l’aide à l’embauche, des subventions, etc…. En […]
